Desde 2009 atuando nas áreas trabalhista e Cível, sempre na defesa dos direitos dos trabalhadores e das empresas, com dedicação e técnica.

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Sobre nós

O escritório Vilas Boas e Guimarães atua desde 2009 nas áreas trabalhista e Cível, sempre na defesa dos direitos dos Trabalhadores, com dedicação e técnica. Contamos com uma larga experiência e vivência jurídica.

Seu fundador com formação em Direito e Administração pela Faculdade Ciências Gerenciais e Humanas UNA BH, com especialização em Direito Empresarial e Trabalhista pela FGV, Fundação Getúlio Vargas RJ.

Exemplos de situações que podem indicar seus direitos:

  • Trabalhou ou trabalha sem carteira assinada
  • Foi demitido injustamente
  • Está grávida e foi demitida
  • Sofreu maus tratos pelos superiores
  • Sofreu acidente de trabalho


Consulte nossa equipe, estamos aptos para defender seus direitos!

Como podemos te ajudar

VERBAS RESCISÓRIAS E ACERTO DE DEMISSÃO

Analisamos TRCT, holerites e documentos do desligamento para identificar diferenças e orientar o melhor próximo passo, conforme o caso.

HORAS EXTRAS, JORNADA E INTERVALOS

Avaliamos jornada real, controle de ponto e registros (mensagens, escalas, e-mails) para orientar sobre horas extras, intervalos e reflexos, quando cabível.

FGTS, MULTA E PENDÊNCIAS DE DEPÓSITOS

Verificamos extratos e histórico do vínculo para identificar atrasos/ausências e indicar medidas possíveis de regularização e cobrança.

RECONHECIMENTO DE VÍNCULO (SEM REGISTRO / “PJ” INDEVIDA)

Analisamos a rotina de trabalho e a documentação para orientar sobre possibilidade de vínculo e direitos decorrentes, conforme o caso.

ASSÉDIO MORAL E SITUAÇÕES DE CONSTRANGIMENTO

Orientação para organizar fatos, registros e provas com segurança, definindo caminhos possíveis para lidar com a situação.

NEGOCIAÇÃO E AÇÃO TRABALHISTA (QUANDO CABÍVEL)

Sempre que possível, buscamos solução por acordo. Quando necessário, avaliamos e conduzimos medidas judiciais com transparência sobre etapas e riscos.

“Não basta que todos sejam iguais perante a lei. É preciso que a lei seja igual perante todos.”

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